نبض قطر NABDH.QA
الديوان الأميري • وزارة العمل • مصرف قطر المركزي

عطلات وإجازات قطر الرسمية والعد التنازلي المباشر

التقويم الشامل والمحدث للعطلات والإجازات الرسمية في دولة قطر لعام 2026، مع عد تنازلي مباشر للعطلة القادمة، وحساب استحقاقات الإجازات المدفوعة للموظفين وفق قانون العمل القطري وإمكانية مزامنتها مع تقويم هاتفك.

العطلة الرسمية القادمة في قطر:

--

--

0
يوم
0
ساعة
0
دقيقة
0
ثانية

جدول العطلات والمناسبات الوطنية في قطر (2026)

المناسبات الرسمية المقررة بقرارات أميرية وقانون العمل القطري

المرسوم الأميري رقم 80 لسنة 2011 🏃‍♂️

اليوم الرياضي للدولة

الثلاثاء، 10 فبراير 2026 (ثاني ثلاثاء من شهر فبراير)

نطاق الإجازة: إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة الوزارات والمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة لتشجيع الرياضة ونمط الحياة الصحي.
مصرف قطر المركزي (QCB) 🏦

عطلة البنوك السنوية الرسمية

الأحد، 1 مارس 2026 (أول أحد من شهر مارس)

نطاق الإجازة: إجازة رسمية لمصرف قطر المركزي، والبنوك والمصارف التجارية العاملة في الدولة، وشركات الصرافة المرخصة.
1 إلى 3 شوال 1447 هـ 🌙

عطلة عيد الفطر المبارك

الجمعة، 20 مارس 2026 (تقديري فلكياً)

نطاق الإجازة: القطاع الحكومي: نحو 11 يوماً متواصلة (وفق تعميم الديوان الأميري). القطاع الخاص: 3 أيام عمل مدفوعة الأجر بنص المادة 78 من قانون العمل.
9 إلى 12 ذو الحجة 1447 هـ 🕌

عطلة عيد الأضحى المبارك (يوم عرفة وأيام التشريق)

الأربعاء، 27 مايو 2026 (تقديري فلكياً)

نطاق الإجازة: القطاع الحكومي: عطلة ممتدة (تبدأ من وقفة عرفة). القطاع الخاص: 3 أيام عمل مدفوعة الأجر وفقاً للمادة 78 من قانون العمل القطري.
18 ديسمبر — اليوم الوطني لدولة قطر 🇶🇦

اليوم الوطني لدولة قطر (ذكرى تولي الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني مقاليد الحكم)

الجمعة، 18 ديسمبر 2026 (يُعوّض بيوم الأحد التالي إذا صادف عطلة نهاية الأسبوع)

نطاق الإجازة: إجازة وطنية رسمية مدفوعة الأجر لكافة أجهزة الدولة والقطاع الخاص والمدارس احتفالاً باليوم الوطني وتأسيس الدولة.

⚖️ حقوق العطلات الرسمية في قانون العمل القطري (المادة 78)

تنص المادة (78) من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 على استحقاق كل عامل في القطاع الخاص إجازة بأجر كامل في المناسبات التالية:

  • عيد الفطر: ثلاثة أيام عمل مدفوعة الأجر.
  • عيد الأضحى: ثلاثة أيام عمل مدفوعة الأجر.
  • اليوم الوطني (18 ديسمبر): يوم عمل واحد مدفوع الأجر.
  • اليوم الرياضي للدولة: يوم عمل واحد مدفوع الأجر (وفق المرسوم الأميري).
  • إجازات يحددها صاحب العمل: ثلاثة أيام عمل يحدد مواعيدها صاحب العمل.
التعويض في حال تطلبت ظروف العمل تشغيل العامل أثناء العطلة الرسمية: إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في أي من هذه العطلات الرسمية، يُعوض العامل بأجره الأساسي بالإضافة إلى زيادة لا تقل عن 150% من أجره، أو يمنح يوماً بديلاً للراحة بأجر كامل.

حاسبات وخدمات ذات صلة: