⏰
قانون العمل القطري (المادتان 74 و75)
حاسبة ساعات العمل الإضافي بقانون العمل القطري
حساب مستحقات الساعات الإضافية وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 مع احتساب النسب المقررة للعمل النهاري، الليلي، عطلات الجمعة والأعياد الرسمية.
ر.ق
تحسب بنسبة 125% من الأجر الأساسي للساعة
تحسب بنسبة 150% من الأجر الأساسي للساعة
تحسب بنسبة 250% من الأجر الأساسي (أو أجر كامل مع يوم بديل)
الأجر الأساسي للساعة الواحدة:
25.00 ر.ق
مستحقات الساعات الإضافية النهارية:
313 ر.ق
مستحقات الساعات الليلية ويوم الجمعة:
188 ر.ق
مستحقات العمل بالعطلات الرسمية:
0 ر.ق
إجمالي البدل الإضافي المستحق:
500 ر.ق
ساعات العمل الاعتيادية وفق القانون:
الحد الأقصى لساعات العمل العادية هو 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً)، وتخفض في شهر رمضان المبارك إلى 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات يومياً).
سقف الساعات الإضافية المصرح بها:
لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ساعتين إضافيتين في اليوم الواحد إلا إذا كان العمل ضرورياً لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطير.